私たちは平成23年6月5日に夢（ドリーム）プラン・プレゼンテーション第１回金沢大会』を開催しました。 そして平成24年6月3日に『金沢ドリプラ2012・春』を、9月30日に『金沢ドリプラ2012・秋』を開催しました。 平成25年は5月19日に春の大会を、10月12日に秋の大会を開催します。 毎年この大会を開催し続けて大人も子供も夢を語り合うことが普通の社会にします。 手伝いたい・一緒にやりたい・プレゼンターになりたい・・・・ この会に関わりたい方、ご連絡をお待ちしております。
一緒にこの活動をしませんか？。
ドリプラ金沢大会実行委員会 代表 北島洋一
2010年03月20日
働くしあわせプロジェクト
今日ご紹介するのは、ドリプラ２００９の感動大賞受賞者、
石田和之さんです。
石田さんはドリプラ２００８で、
前にご紹介した「さわとん」の支援者として参加、
翌年に、自らプレゼンターとしてエントリーされました。
プレゼンのテーマである「働くしあわせプロジェクト」とは、
「障がいがあってもなくても、一人ひとりが輝き、“働くしあわせ”を感じられる社会へ」
障がいを持つ人が働く場が少ない日本ですが、
「障がいを持つ人が働きやすい社会を目指す」と考えてしまうと、
その考え自体が、障がいを持つ人を差別していることになるから
「障がいがあってもなくても」という表現にしていらっしゃるのだと
私は理解しています。
石田さんは東京の「船井総研」の経営コンサルタントで、
そのコンサルタントとしての取り組みにもしてるようですが、
このプロジェクトは、石田さん自身の個人的な環境が原点にあり、
石田さんがどうしてもやりたい、ということで始まったようです。
穏やかな語り口ですが、その中から、熱意と芯の強さが感じられる
ナイスガイです。
石田さんのブログ
ダイバーシティ経営推進リーダーへの道
会社のＨＰのプロフィール
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_153.html
石田和之さんです。
石田さんはドリプラ２００８で、
前にご紹介した「さわとん」の支援者として参加、
翌年に、自らプレゼンターとしてエントリーされました。
プレゼンのテーマである「働くしあわせプロジェクト」とは、
「障がいがあってもなくても、一人ひとりが輝き、“働くしあわせ”を感じられる社会へ」
障がいを持つ人が働く場が少ない日本ですが、
「障がいを持つ人が働きやすい社会を目指す」と考えてしまうと、
その考え自体が、障がいを持つ人を差別していることになるから
「障がいがあってもなくても」という表現にしていらっしゃるのだと
私は理解しています。
石田さんは東京の「船井総研」の経営コンサルタントで、
そのコンサルタントとしての取り組みにもしてるようですが、
このプロジェクトは、石田さん自身の個人的な環境が原点にあり、
石田さんがどうしてもやりたい、ということで始まったようです。
穏やかな語り口ですが、その中から、熱意と芯の強さが感じられる
ナイスガイです。
石田さんのブログ
ダイバーシティ経営推進リーダーへの道
会社のＨＰのプロフィール
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_153.html
Posted by ドリプラ金沢大会実行委員会 at 13:14│Comments(0)
│ドリプラ プレゼンター
